Keressétek őket szabadon! Ha valakivel szeretnétek együtt dolgozni, telefonszámot is tudunk küldeni.
Agilis szakemberre van szükséged?
Kiképzett, vizsgázott Scrum Mastereink, Product Ownereink, Agile Coachaink bevetésre készen állnak!
Szolgáltatásaink és partnereink
Értéklánc fejlesztés
Megtanítjuk, és elkészítjük veled a belső stakeholder kommunikációt és optimalizációs törekvéseket támogató ertéklánc térképet és elemzést, a mérési és döntéstámogató elemekkel együtt.
Product Owner Suli
Product Owner iskola, Magyarország egyetlen 15 alkalmas intenzív alapozó, online képzése.
Következő képzés: november 15.
ProductFlow
Hogyan hasznosíthatják a hétköznapi gyakorlatban a Projekt- és Portfólió Menedzserek a közgazdaságtani elveket, gyakorlatokat. Kidolgozott matekpélda, képletek, számítások.
Scrum Mastereknek és Projekt Menedzsereknek üzleti döntéshozatal támogató mérési és reporting eszközt, elemzésekkel, grafikonokkal. Megtanítjuk kiemelkedő szinten és villámgyorsan használni azt, és interpretálni az eredményeket.
Agile Contracting
Az agilis szerződéskötés az ügyfél és a szállító oldalon is a lehető legkisebb kockázatvállalást eredményezi, miközben garantálni tudja a folyamatos értékteremtés és szállítás feltételeit az agile és lean keretrendszerek segítségével.
Scrum Master Suli
Agilis Átállás
Jelenleg a Lean és Agile módszertanok helyes alkalmazása a legjobb megoldás, ha verni akarjuk a piacot, mind a vevői, mind a munkavállalói elégedettség növekedése mellett.
Agile HR
Hogyan lehet költséghatékonyan kezelni a felmerülő humán erőforrás igényeket? Új munkavállalókat kell toborozni vagy a képzés is lehet megoldás?
Agile Launchpad
Célja hogy a tanítványainknak a legjobb kapcsolódást, ügyfeleiknek pedig a közvetített kollégák legbiztonságosabb beválását és gyors szervezeti beilleszkedését biztosítsuk.
Agile Testing
Alakítsd ki saját golyóálló tesztelési stratégiád és szabadulj meg a hibajavítási költségektől velünk és az agilis módszertanokkal!
Felhasználói dokumentáció készítés
Hogyan lehet költséghatékonyan kezelni a felmerülő humán erőforrás igényeket? Új munkavállalókat kell toborozni vagy a képzés is lehet megoldás?