Miért kell rövid távú, látható és egyértelmű sikerek elérésére törekedni a változásmenedzsment során? Hogyan tovább az első sikerek után? Miért az új kultúra kialakítása és stabilizálása a változásmenedzsment utolsó lépése?
Legújabb videónkban folytatjuk a változásmenedzsment nemzetközileg elismert szaktekintélye John P. Kotter nyolclépéses modelljének vizsgálatát. Elérkeztünk a modell utolsó három lépéséhez, szokásunkhoz híven pedig ismét saját tapasztalatunkra támaszkodunk és tanácsokat is adunk a gyakori buktatók elkerülése érdekében.
Ha agilis átállással, vagy komplex IT infrastruktúra kiépítésével kapcsolatban kérdésed van, hívj bátran! +36 30 356 47 09
Balagile.com az agilis átállás szakértője
