Változásmenedzsment a gyakorlatban #4 – youtube interview

Változásmenedzsment a gyakorlatban 4. rész

Miért kell rövid távú, látható és egyértelmű sikerek elérésére törekedni a változásmenedzsment során? Hogyan tovább az első sikerek után? Miért az új kultúra kialakítása és stabilizálása a változásmenedzsment utolsó lépése? Legújabb videónkban folytatjuk a változásmenedzsment nemzetközileg elismert szaktekintélye John P. Kotter nyolclépéses modelljének vizsgálatát. Elérkeztünk a modell utolsó három lépéséhez, szokásunkhoz híven pedig ismét saját […]

Változásmenedzsment a gyakorlatban 3. rész – youtube interview

Változásmenedzsment a gyakorlatban 3. rész

Ki tudja hitelesen képviselni a változást a szervezeten belül? Hol és hogyan kommunikáljunk a változásról? Mit jelent a hatalommal való felruházás és mihez kezdjük az ellenállással a változásmenedzsment során? Legújabb videónkban ezekre a kérdésekre keressük a választ. Saját tapasztalatunkra és a változásmenedzsment nemzetközileg elismert szaktekintélye John P. Kotter Leading Change című könyvére támaszkodva megvizsgáljuk, hogy […]

Változásmenedzsment a gyakorlatban 2. rész – youtube interview

Változásmenedzsment a gyakorlatban 2. rész

A változásmenedzsment egyik elengedhetetlen lépése a vízió és az ahhoz kapcsolódó stratégia kidolgozása. Amíg a vízió megadja a célt, addig a stratégia biztosítja a cél elérésének kereteit és együtt megmutatják, hogy a változtatásoknak köszönhetően miben tér majd el a jövő a jelentől. Melyek az ideális vízió jellemzői? Mit jelent a rugalmasság a vízió megalkotása során? […]

Agile HR – youtube interview

Agile HR

A lean és agilis módszertanok térhódításával elengedhetetlenné válik a HR csapatok agilis transzformációja.

Agile Testing beharangozó – youtube interview

Agile Testing beharangozó kiemelt kép

A terepmunkáink során azt látjuk, hogy a tesztelés sok esetben rosszul van kezelve a stratégiában. Azt valljuk, hogy a test driven development a leghatékonyabb módja a fejlesztésnek.